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ergonomia de los smartphones

29 Jun Ergonomia de los smartphones. Enfermedades causadas por uso

¿Alguna vez has notado un ligero dolor en las articulaciones de las manos después de una larga jornada de trabajo? ¿Has pensado en la posibilidad de que se deba a un defecto en la ergonomia de los smartphones? ¿Crees que la solución está en tomar un analgésico antes de ir a dormir? En este post intentaremos darte las claves para resolver los defectos de ergonomia de los smartphones.
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bienestar en el trabajo

13 Jun 8 razones para invertir en bienestar en el trabajo

 

Con los años el coste proveniente de la mala salud en el trabajo ha alcanzado cotas históricas. ¿Sabías que las empresas llegan a pagar 73 mil millones de euros al año debido a las bajas por enfermedad y a la disminución del rendimiento del trabajo, resultante de problemas de salud? Por tanto, parece razonable valorar la posibilidad de invertir en medidas que consigan la mejora del bienestar en el trabajo.

En Escandinavia han empezado a tomar medidas serias y una de las propuestas para combatir los malos hábitos y prevenir la salud de los trabajadores llamada Sit-Stand y ha transformado la vida laboral del 80% de los empleados suecos, daneses, finlandeses y noruegos convirtiéndoles en personas más productivas y sanas.  Este movimiento consiste en revisar el entorno de trabajo y realizar modificaciones sencillas que permitan mejorar la Salud Laboral.
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estrés laboral soluciones

05 Jun Estrés Laboral Soluciones para su Control y Reducción

Manejar el estrés laboral soluciones; Es una lógica preocupación para los trabajadores que identifican una serie de síntomas que suelen provenir de la presión que puede generar la saturación física o mental del trabajador, haciendo que existan consecuencias tanto para la salud del propio trabajador como para los que conviven con él.  Nuestro objetivo de hoy, es tratar de reducir el estrés laboral soluciones a través de una lista de tips, consejos que pueden ayudar para reducir los factores estresores presentes en el trabajo.
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Riesgos Laborales de trabajar a altas temperaturas

29 May Riesgos Laborales de trabajar a altas temperaturas

Con la llegada inminente del verano comienzan a subir las temperaturas y, con él, los Riesgos Laborales de trabajar a altas temperaturas estando expuesto al calor durante toda la jornada laboral. Por tanto, es una de las actuaciones a considerar desde el área de Salud Laboral. El ser humano necesita que la temperatura corporal interna de su cuerpo sea constante con unas ligeras variaciones y para ello dispone de un sistema termorregulador. 
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prestacion de riesgo durante el embarazo baja maternal

05 May Baja por Maternidad. Prestacion de Riesgo Durante el Embarazo. Riesgos Laborales en embarazo y lactancia

¿Cuando debes solicitar la Baja por Maternidad o la Prestacion de Riesgo Durante el Embarazo?

La Baja por Maternidad, o la Prestacion de Riesgo Durante el Embarazo son las dos prestaciones que ofrece la Seguridad Social a las trabajadoras embarazadas. Naturalmente, sigue habiendo actividades laborales donde a una mujer le es imposible compaginar el estado de gestación con su trabajo dado que las condiciones de éste, son perjudiciales para su salud y/o para la del feto. De ahí, la aparición de la figura de la Prestacion de Riesgo Durante el Embarazo. La Baja por Maternidad se otorga con el fin de remunerar a la trabajadora tras el parto. Lógicamente, la trabajadora no se encuentra en condiciones de reincorporarse inmediatamente tras el parto, por lo que esta prestación se extiende a lo largo de dieciseis semanas (más dos semanas en caso de embarazo gemelar) La diferencia entre ambas situaciones es que la Baja Por Maternidad se solicita al día siguiente del parto, y la Prestación de Riesgo Durante el Embarazo se solicita para evitar los riesgos laborales que puedan afectar al desarrollo del embarazo. No existe un momento exacto para que una mujer embarazada deba solicitar la Prestacion de Riesgo Durante el Embarazo. Esto dependerá del tipo de tareas laborales que realice, del tiempo de gestación, de sus antecedentes médicos, etc. La actual normativa, el Real Decreto 295/2009 de 6 de Marzo, siguiendo las orientaciones que marca la Ley 31 95 de Prevencion de Riesgos Laborales, permite a la trabajadora embarazada cesar su actividad laboral, en función de las circunstancias médico-laborales, a través de la prestacion de riesgo durante el embarazo. Por su interés, y a título meramente informativo, reproducimos las recomendaciones de la SEGO (Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia), al respecto del Riesgo Laboral en el embarazo y la Baja por Maternidad [table id=4 /]
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