06 Abr Vigilancia de la Salud Laboral. ¿En qué consiste?
¿Sabías que la Vigilancia de la Salud laboral es una de las obligaciones de cualquier empresario? En efecto, según el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
«El empresario garantizará la vigilancia periódica del estado de la salud de los trabajadores en función de sus riesgos. La vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento»
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Obligatoriedad de la Vigilancia de la Salud Laboral
La vigilancia periódica solo podrá ser llevada a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento y esto sólo podrá ser una excepción cuando los reconocimientos sean imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo o verificar el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa o cuando esté establecido por ley.
Siempre se deberán hacer Exámenes de Salud Laboral que sean lo menos molestos para el trabajador, que le cause menos inconvenientes y que sea proporcional al riesgo sospechado.
- Las normas de vigilancia de la salud del trabajador se deben de llevar a cabo respetando la dignidad, el derecho y la confidencialidad del trabajador.
- Los resultados de dicha vigilancia deberán ser comunicados al trabajador.
- Tales datos no podrán ser usados para fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
¿Cuándo deben de hacerse las revisiones de salud?
- Un Examen de Salud Inicial, una vez que el trabajador se haya incorporado a la empresa o tras haberle asignado nuevas tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
- Tras una baja prolongada del trabajador por motivos de salud, con el fin de conocer el progreso del trabajador y asignarle tareas específicas apropiadas para él.
- Exámenes de Salud Periódicos, que permitan llevar a cabo una adecuada vigilancia de la salud laboral
¿Porqué debo hacerme un Examen de Salud Laboral?
Como todos sabemos, no es infrecuente que el trabajador no disponga de tiempo suficiente para acudir a las consultas de Atención Primaria de Salud . Este hecho acarrea la lógica consecuencia del déficit de seguimiento médico del trabajador.
La asistencia a los Exámenes de Salud Laboral encuadrados en el concepto Vigilancia de la Salud Laboral, facilita al trabajador el acceso al profesional sanitario, y aunque la prioridad de los Exámenes de Salud Laboral se orienta a la detección y prevención de Enfermedades Profesionales, el contenido de esos Exámenes de Salud Laboral incluyen examen físico de salud, analíticas generales, controles de audición, visión, aparato respiratorio, estudio de Riesgo Cardiovascular,…
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