27 Oct Accidente de Trabajo – ¿Suicidio?

Accidente de Trabajo: Concepto Jurídico

Como siempre, la enorme diferencia entre el concepto de accidente de Trabajo recogido en la Ley General de la Seguridad Social, “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 115 LGSS) y el suicidio, que lógicamente es una acción voluntaria del trabajador, con circunstancias influyentes de todo tipo, condiciona enormemente la actuación del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, que obviamente no puede evaluar el riesgo de que un trabajador decida poner fin a su vida

accidente de trabajo

Recientemente hemos tenido un caso similar, en el que el empresario principal ha recibido una propuesta de sanción (que obviamente se recurrirá), por la supuesta insuficiencia de medidas de seguridad. Lógicamente, si se ha de reducir el riesgo del suicidio de un trabajador, las actuaciones de los empresarios serían infinitas.

 

 

Evaluación de Riesgos Psicosociales y Accidente de Trabajo

Se ha postulado desde algunos colectivos la posibilidad de que la Evaluación de Riesgos Psicosociales pueda servir como herramienta de detección de conductas suicidas. Es muy difícil establecer una asociación entre el suicidio de un trabajador individual y la realización de Estudios de Riesgo Psicosocial. Por definición, éstos se refieren a los colectivos, y todas sus herramientas, encuestas de clima, grupales, individuales, etc., se refieren a la existencia de un problema Psicosocial colectivo, por lo que no puede contemplarse, desde el punto de vista técnico, como Accidente de Trabajo. No obstante, el técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales deberá estar muy atento a los resultados de la Evaluación de Riesgos Psicosociales, que a menudo pueden servir de indicio para detectar casos de Acoso Laboral, abuso de poder por parte de la jefatura, clima laboral inadecuado,…lo que puede incitar a algunos trabajadores a considerar conductas suicidas.

Considerando la falta de herramientas técnicas disponibles para el Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, es imposible detectar el riesgo de suicidio de un individuo, excepción hecha de estudios psiquiátricos individuales, lo que sería inviable en la práctica diaria. No obstante, el técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales deberá estar muy atento a los resultados de la Evaluación de Riesgos Psicosociales, que a menudo pueden servir de indicio para detectar casos de Acoso Laboral, abuso de poder por parte de la jefatura, clima laboral inadecuado,…lo que puede incitar a algunos trabajadores a considerar conductas suicidas.

Resumen de prensa

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