Nueva Homologación para impartir acciones formativas en el Sector Metal No Construcción

26 Oct Nueva Homologación para impartir acciones formativas en el Sector Metal No Construcción

Tenemos el placer de anunciar que desde hoy Global PRL adquiere una nueva homologación que nos permitirá impartir nuevas acciones formativas en el Sector Metal No Construcción. Para nosotros es un honor poder recibir esta homologación porque queremos seguir ampliando la formación y los conocimientos a todos los trabajadores que quieran contar con nosotros.

Además, queremos recordar que está acordado que se establezca una formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales para todos aquellos trabajadores del Sector Metal.

¿Para quién van dirigidas estas nuevas acciones formativas?

• Trabajadores del Sector Metal que no trabajan en obras en construcción

– Trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. 

Dentro de este módulo se impartirán en la modalidad presencial, según el caso, los contenidos relativos a la actividad de los trabajadores del área de producción.

– Formación de directivos.

Contenidos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa.

Modalidad presencial/teleformación.

– Formación de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas.

Transmitir los riesgos y la adopción de medidas preventivas propias de este lugar de trabajo para evitarlos.

Modalidad presencial/teleformación. 

– Formación de trabajadores de oficios del área de producción y mantenimiento.

Se establece el contenido mínimo en formación en riesgos laborales para cada una de las 32 profesiones del sector. 

Modalidad presencial.

– Formación de reciclaje. 

Modalidad Presencial o teleformación en casos de personal de oficina o directivos. 

Las empresas deberán de cumplir con esta formación mínima obligatoria para sus trabajadores en un plazo máximo de 3 años, a razón de al menos, un 1/6 de sus plantillas por cada semestre.

• Beneficiarios de la TPM (Tarjeta Profesional del Sector Metal)

Trabajadores del sector del Metal en alta o situación de incapacidad temporal.

Desempleados. Siempre que tengan acreditados en actividades del Sector al menos 30 días de alta en el periodo de 36 meses inmediatamente anteriores a la solicitud. 

• Trabajadores de las Empresas del Sector Del Metal que trabajan en Obras

  – Formación de Reciclaje.  *Obligatoria para Responsables y técnicos de ejecución de la actividad, mandos intermedios, administrativos y personal de oficios.

  Tendrá una duración mínima de 4 horas que será impartida periódicamente cada 3 años. 

  Modalidad presencial o teleformativa sólo en caso de administrativos. 

  Se trata de una formación obligatoria para:

– Personal de oficio.

– Mandos intermedios.

– Personal administrativo.

– Responsables y técnicos de ejecución.

 ¿Qué Equivalencia tiene las Acciones Formativas recibidas antes del II CESM?

No queremos cerrar este post sin aclarar que toda estas acciones formativas que reciban los trabajadores del Sector del Metal antes de la entrada en vigor de la II CESM será equivalente (siempre y cuando abarque los contenidos y la duración) a la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales cuya actividad no se lleve a cabo en obras de construcción.

Related Images: